목표 설정

야망 .....,.

■  목적, 목표, 희망, 전망

 

 

"소년들이여 야망을 가져라"(Boys, be ambitious)

윌리엄 클라크(Willium S. Clark, 미국 1826~1886)가 남긴 명언이다.

 

여기서 보이 들이란 누구를 지칭하는 것인지를 예전에는 무심코 넘겼다. 열너댓 살을 전후 하는 나이의 또래들을 지칭하는 말이려니 하는 생각이었을 게다. 이즈음 곰곰 생각하니 그 보다는 좀 더 폭 넓은 의미로서 해석해도 좋을 듯 하다는 생각이 들곤 한다. 어느 한 개인이건, 아니면 회사나 국가 사회 등의 집단이건 간에 새로운 희망을 향한 주체라면 모두가 보이(Boys)에 해당 될 수도 있겠다는 생각이 든다.

 

현재 보다는 더 큰 희망, 꿈, 포부를 품고, 그 목표를 향하여 앞 날을 계획하고 현재를 잘 갈무리하면서 스스로를 다잡는다면, 개인이던, 조직이던 간에 그런 목표 설정은 발전의 틀이 될 것임은 분명하다. 그러한 꿈을 갖는 자라면 주름지고 백발 된, 아흔 살의 나이라 하더라도 그 목표를 향하여 여전히 소년처럼 젊게 지낼 수 있을 것이다.

 

새로운 기술개발, 새로운 학문에 눈이 뜨여 젊게 사는 노인들이나, 때늦은 예능 바람으로 청춘을 사는 듯한 노인들도 예사롭지 않다. 꿈과 희망의 목표를 여전히 앞세우고 정진하는 모습이 때로는 추하게 보일 수도 있겠지만, 꿈을 향한 목표의식이 얼마나 중한 것인지를 우리에게 일깨워 주기도 한다.

 

조직에서도 예외가 될 수는 없다. 성장가도에 있는 신흥 기업이나 국가나 사회만이 꿈과 야망의 가치가 있음은 아니다. 기술, 산업, 기업, 국가, 어느 것이던 오래되고 낙후된 조직이나 틀이라고 하더라도, 좀 더 나은 희망의 꿈을 동기로서 부여하고, 그 목표를 달성하기 위하여 조직원 모두가 합심하여 이끌어 간다면 그 조직이야말로 젊고 생동감 넘치는 젊음의 조직이라고 말 할 수도 있다.

 

이제 12월도 다 가고, 성탄절 이브를 맞는 년 말이 되었다. 일년을 돌아 보게 되고, 더불어 나 스스로의 모습을 새삼스레 돌아보게 된다.

 

거창한 꿈이나, 내어 걸만한 희망을 향하여 달음 쳐 온 인생은 아니었다 하더라도, 크고 작은 바램은 항상 실 타래 얽히듯 여러 가지로 갈래를 이루곤 했었다. 어릴 때는 학업이나 진학 문제를 두고, 한 때는 취업이며 승진을 두고, 초라한 모습이지만 때로는 돈이나 명예를 두고, 때로는 가족이나 이웃 간의 사랑이나 마음 씀씀이를 두고, 어떤 때는 자신의 모양새며 건강 따위에 마음 쓰며 작은 소망을 날리기도 하고 몇 일 끌고 가지도 못할 목표니 계획이니 하는 따위의 생각을 그려 보기도 했다.

 

신입사원 초짜 시절, 힘든 업무에 쪼들리고, 욕심에 차지 못한 박봉이며, 꾀재재한 스스로의 모습들에 기죽어서, 각박하고 숨막히는 현실의 모습을 좀 더 멀리까지 그려 보겠노라고 이면지 위에 그려 보던, 자신의 신상 목록들, 수입과 지출, 가족들의 연령 변화, 먼 뒷날까지 이어놓아 보던 후일의 나의 초라할 것만 같던 처지들 ……

 

35년은 더 넘긴 듯한 오래 된 그 메모지를 대하자면, 그 때, 그 순간의 소박했던 작은 바램 들에 마음이 아련하게 저려 온다. 물론, 희망에 찬 목표를 설정하고, 그 목표의 달성을 위한 각오를 담은 내용은 아니었다.

 

그러나 그 위에서 읽을 수 있는 것은 건강한 가족의 모습이 멀리 있다고 느꼈던 그 때까지 이어지기를 바라는 작은 소망 한가지는 읽을 수 있었다. 이제, 나와 나의 가족, 모친, 형제, 자녀 모두들 그 때 그려 놓은 먼 후일의 나이를 훌쩍 뛰어 넘어, 그보다도 십 년 정도는 더 된 상태가 지금의 현실이다. 이에 한편으로 흐뭇함을 느끼는 것은, 그 계획기간 동안을 잘 보냈노라는 평가(Evaluation ?)를 스스로에게 채점하고픈 것인지도 모른다.

 

이제 나에게 큰 돈이 무슨 필요가 있겠느냐? 그래도 주제에 넘칠 만큼 넉넉하게 잘 지내지 않았느냐? 허약체질이라고 장래의 건강을 불안해 하며 보낸 젊은 날의 쓸데없는 걱정에 비해 그 동안 무탈하게 잘 지내지 않았느냐? 하는 식으로, 돈과 영광, 사랑이니 건강 따위에 연연하지 않기로 마음 다잡아가며 제 아무리 스스로를 만족하려고 하여도, 흠 잡히는 구석이 마음 한 편에 항상 흐른다. 새로운 희망을 갖고 앞날을 바라보며 가야만, 보다 더 젊고 활기차게 살아가는 것인데 하는 생각을 하게 된다.

 

"Boys, be ambitious!"

 

현실에 만족하고, 감사하는 마음에서 한발 더 나아가, 작고 초라하더라도 새로운 가치관, 새로운 목표를 두는데 대한 의미를 다듬어 봐야겠다는 생각을 들게 한다. 나 자신은 물론, 가족, 그리고 몸 담고 있는 회사의 작은 조직에도 보탬 되는 각오가 될 것임에 틀림없다. 밝고 활기에 찬 사회의 시작은 건전한 희망과, 그 희망에 다다르기 위한 목표 설정, 그리고 목표 달성을 위한 부단한 노력이 있을 때라고 본다.

 

덤덤하게만 날려 버리려고 했던 다가오는 앞날, 생각보다 더욱 길수도 있는 노년기의 날들에 관하여, 단순하게 정리해 버리고 오직 현실의 만족과 감사를 하는 현실의 안주에 머물지 말고, 새로운 희망과 목표를 설정하고 새로운 가치관을 치장하여 봄이 옳겠다는 생각이 들게 한다.

 

그것이 무슨 색으로 얼마의 크기로 그리는 것이 옳은 지는 누구도 모른다. 그러나 우리 통념상으로 옳고 좋은 일이라면, 처지와 분수에 맞게 무리하지 않는 한에서라면 가치 있는 일이겠다. 새해만 되면 금연 금주 목표를 세웠다가 거두기를 번복하는 이들처럼, 쉬이 삭는 목표가 되더라도, 생각도 안 하는 것보다는 잘하는 짓이리라고 여겨본다.

 

굵직하고, 우람하고, 멋진 일들은 큰 사람들 몫으로 떠 넘기기로 하고,

유치원, 초딩생처럼 순진하고 순수한 작은 목표들을 우선해서 그려 보리라.

 

도대체 그 목표란 무엇인지,

한번, 따져보기나 해 보기로 하자!!

 

 

     2012.12.24.(월)

    오갑록

 

 

 

목표(目標): 활동을 통하여 이루거나 도달하려는 실제적 대상으로 삼음. 또는 그 대상.

. 어떤 일을 이루어 내려는 시간상의 한계.

. 행동을 취하여 이루려는 최후의 대상.

목적(目的): 이루려고 하는 일이나 방향.

. 실천 의지에 따라 특정한 행위를 수행하여 달성해야 할 목표.

. 행위를 시작하기 전의 단계에서 그 실현을 예정하는 의지나 긴장.

희망(希望): 앞일에 대하여 좋은 결과를 기대함. 또는 그러한 기대.

. 앞으로 어떤 일을 이룰 수 있는 가능성.

. 기망(冀望), 기원(冀願), 소망(所望), 희원(希願) 

전망(展望): 멀리 바라봄, 미리 내다봄. 

 

 

 

 

□  목표

 

하루의 목표

일년의 목표

새해 목표

인생의 목표

건강, 사랑, 부, 영광을 향한 목표

 

조직의 목표

회사의 목표

사회 목표

국가 목표

정책 목표

 

노년기 삶의 목표 ......

 

 

프로그램이 변화시키려고 하는 상황이나 문제에 대한 기준을 설정하는 것

또는 그 활동 결과로서 기대되는 변화의 정도 등을 포함 함. 다음 세가지로 세분화 됨

 

. 목적(Purpose);

. 의도하고자 하는 방향성이나 상태 또는 결과를 기술한 것

. 실천하고자 하는 프로그램의 이념적, 추상적, 이상적, 포괄적인 조건

. 장기적인 포부 또는 소명

. 목표(Goal);

. 설정된 목적을 성취하기 위한 세분화 된 방향성이나 상태 또는 결과를 진술한 것

. 목적을 보다 더 구체화한 프로그램 지향점을 의미함

. 세부목표(Objective);

. 프로그램을 통해 달성하고자 하는 것에 대한 설명

 

 

 

□   목표관리 (Management by objectives: MBO)

 

“상사와 부하가 상호 합의 하에 특정 시점까지의 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하고,

그 실행계획을 수립하며, 목표 달성을 위해 공동으로 노력 함으로서 조직 전체의 목표를

달성하도록 관리해 나가는 과정”     

      “The practice of management (Peter Drucker, 1954) 중에서”

 

     →   Plan, Do, See 3단계의 경영관리 과정을 수행하는 것

 

 

 

□   목표 설정의 “SMART 기법”

 

Specific, Measurable, Action-oriented, Realistic, Time limited

구체적으로, 측정 가능한 것을, 행동지향적으로, 현실성 있게, 시간적 제약을 가지고,

구체적, 수치화, 객관화, 행동적, 현실적, 시간 별,

 

 

 

□   성과목표 설정의 3가지 기준

 

. 신뢰성(Reliability) - 측정가능성(Measurable), 예측 가능성(Predictable)

. 타당성(Validity) – 목표와의 전략적 연계성(Relevant), 성과목표의 결과 지향성(Outcome-Oriented)

. 납득성(Acceptability) – 다른 팀원과의 합의(Consensus), 목표의 실행 가능성(Executable)

 

 

 

□   목표 달성의 기술

“목표는 막연한 꿈이 아니라 기술이다”

                                                                                                          (브라이언 트레이시)

대부분의 사람들은 지도도 표지판도 없이 낯선 세계를 여행하듯이 살아간다. 일에 파묻혀 시간은 하염없이 흘러가고 삶은 늘 불만족스럽다. 미래는 언제나 막연하고 자신감은 이미 나를 떠난 지 오래이다.

 

. 기한을 정하지 않은 목표는 총알 없는 총이다.

기한 없는 목표는 탁상공론이다. 기한이 없으면 일을 실행시켜주는 에너지도 발생하지 않는다.

당신의 삶을 불발탄으로 만들지 않으려면 분명한 기한을 정하라.

 

. 독수리가 되고 싶다면 독수리 떼와 함께 날아라.

늘 교류하는 “준거집단의 선택”이 목표달성을 좌우한다.

칠면조 무리에 섞여있으면서 독수리를 꿈꾸지 마라. 목표에 걸 맞는 사람들과 교류하라.

 

. 목표는 긍정문, 현재시제 1인칭

잠재의식은 긍정적인 명령처리와 현재시제에 잘 반응한다.

또한 목표는 개인적이어야 한다. 개인적인 동기가 나를 움직이기 때문이다.

 

. 목표는 간결해야 한다.

목표달성을 이루려는 사람은 여기저기 총알을 퍼붓는 기관총 사수가 되어서는 안 되는 것이다.

단 한번에 목표물을 날려버리는 저격병이 되어야 한다.

 

. 성공한 모습을 머릿속에 그리게 해주며 살아라.

육체는 신경 에너지의 명령에 따라 움직이도록 한다.

마음속에 성공을 그리는 행위는, 자신의 중앙컴퓨터에 성공을 프로그래밍하는 것과 같은 효과를 발휘한다.

 

. 마무리 5%가 성공을 좌우한다.

많은 사람들이 95%까지는 열심히 일하다 막판에 목표달성을 포기한다.

포기하는 것도 유혹이다. 마지막 5%가 남았을 때 다가오는 포기의 유혹을 이겨내라.

 

. 잘못을 인정하라. 그래야 문제를 통제할 수 있다.

내가 변하지 않는 한 아무것도 변하지 않는다.

삶에 대해서 책임이 전적으로 “나에게 있습니다”는 사실을 인정하는 순간,

우리는 비로소 목표의 주인이 될 수 있다. 인정하지 않으면 행동도 할 수 없는 것입니다.

 

. 목표달성을 위한 대가를 두려워하지 마라.

성공은 반드시 대가를 요구한다. 성공한 다음 대가를 치르면 된다는 생각을 버려라.

성공으로 가는 엘리베이터는 그때그때 대가를 치러야 움직이다.

     (브라이언 트레이시, “목표 그 성취의 기술” 中에서)

     (세계적 경영컨설턴트 (IBM. 포드. 제록스. HP 등을 담당)

 

 

 

□   목표설정 프로그램

 

                         (지그지글러, zigziglar)

성공하는 사람은 프로그램을 가지고 있다.

그는 자기가 거칠 과정을 설정하고 거기에서 벗어나지 않는다.

그는 계획들을 입안하고 그것들을 실천한다.

그는 자기의 목표를 향하여 곧바로 나아간다.

그는 자기가 가고자 하는 곳을 알고 꼭 거기로 갈 것임을 안다.

그는 자기가 하는 일을 사랑하고 자기 욕망의 대상에게로 자기를 데려다 줄 그 여행을 사랑한다.

그는 늘 열의로 끓어 오르고 강한 집념으로 가득 차 있다.

이런 사람이 바로 성공한 사람이다.

 

(1단계) 다음 다섯 가지 질문에 대답을 해보자.

이 질문에 확연하게 대답할 수 없는 것은 과감히 삭제하자

 

. 그것이 진정 나의 목표인가?

(주위의 환경, 가족, 의무감 등 타인에 의해 정해진 것이 아닌지 점검한다.)

. 그 목표가 도덕적으로 옳은 것이고 그 누구에게도 정당한가?

. 이 목표에 도달하면 나는 나의 삶의 주요 목표에서 더 가까이 다가가는 것인가?

. 나는 이 목표를 향해 출발하여 마침내 도달하겠다는 각오를 할 수 있는가?

. 이 목표에 도달한 나의 모습을 구체적으로 그려낼 수 있는가?

 

(2단계) 삭제하고 남은 목표들에 대해서 다음의 질문들을 스스로에게 해보자

이 질문에 머뭇거렸다면 삭제하라.

 

. 이 목표에 도달하면, 나는

    - 더 행복해지고

    - 더 풍요로워 지고

    - 친구들을 더 많이 사귈 것이고

    - 마음의 평화를 더 누릴 것이고 보다 더 안정될 것이고

    - 가족관계가 더 좋아질 것이고 나에게 더 큰 희망을 줄 수 있을 것인가?

. 더 나아가서, 이 목표에 도달하는 것이 보다 더 균형 잡힌 성공을 기약하는 길일까?

 

(3단계) 남은 목표들을 세 부류로 나누자

 

. 단기적인 것(한 달 미만)

. 잠정정인 것(한 달에서 1년)

. 장기적인 것(일년 이상)

    이러한 목표를 설정할 때 주의 사항이 있다.

 

당신의 현재 능력과 여건과 환경에 구속되지 말아야 한다.

비 상식적인 목표를 제외하고 최대한 합리적으로 사색을 해서

내가 이룰 수 있는 최대한의 성과를 목표로 삼아라.

그러기 위해서는 절대 두려워해서는 안 된다.

실패에 대한 두려움이 최대의 적이고 여러분의 소망을 갉아먹는 벌레이다.

어떤 목표는 원대하고 거대한 꿈일 것이다.

 

 

목표를 세울 때는 반드시 인생궁극의 목적을 내포해야 한다.

또한 늘 지속적인 목표가 있어야 한다. (교육, 건강한 자아상)

그리고 모든 목적은 아주 구체적이어야 한다.

현실적으로 볼 때 하루에 집중할 목표를 4가지 이상 가질 수 없다

건강, 학업, 승진, 사업 등 여러 방면 중에서 하루에 실천할 수 있는

4가지 정도의 구체적인 목표를 공격대상으로 하라

그리고 목표를 정했으면 다음의 항목을 점검하라

 

 . 그 모든 것을 구체적인 목표로 설정하고 기록했는가?

 . 당신이 누리게 될 이익을 일일이 기록했는가?

 . 그 목표를 성취하기 위해 극복해야 할 장애들이 어떤 것인지 확인했는가?

 . 그 목표를 도달하는데 요구되는 기술과 지식을 가지고 있는가?

 . 그 과정에서 누구에게 어떤 집단에게 단체에게 도움을 구할 것인지 확인 하였는가?

 . 구체적인 행동계획을 가졌는가?

 . 언제쯤 가능할 것인지 구체적인 날짜를 정했는가

 

 

 

□   MBO, 목표설정 원칙

 

. 목표는 명확하게

. 목표는 측정 가능해야

. 개인목표와 조직목표는 연계 되어야

. 목표는 주기적으로 검토되어야

. 목표 달성을 위한 시간은 명확해야

. 결과는 계량적이고, 타당성이 있어야

. 탄력적이어야 (상황에 따라 변할 수 있어야)

. 목표는 그 달성을 위한 행동계획이 포함되어야

. 목표는 우선 순위에 따라 할당되어야

 

. 회사의 경영계획. 경영방침

. 부문의 경영계획. 경영방침

. 담당업무의 내용. 성격

. 담당업무를 둘러싼 환경

       

        →   자신의 ;  능력, 지위, 역할, 서열, 자격등급, 근속연수 등

 

 

 

□   THE HP WAY

                                                                            (HP, 휴렛패커드 사의 방안 사례)

. 가치관 ;          신뢰와 존중, 성취와 기여, 팀워크, 융통성과 창의성

. 경영목표 ;       이윤추구, 고객만족, 사업영역, 성장, 사원존중

. 전략 및 관습 ;  순회관리(MBWA), 목표관리(MBO), 오픈도어(Open Door), 품질관리(QMS),

                       기타일반관습        

 

 

 

□   What it takes to be a PUA.

      픽업아티스트(리더)가 되기 위해 해야 하는 것

 

. 첫 번 째, 목표설정이다.

픽업아티스트(리더)는 목적에 이끄는 삶을 살아야 한다고 생각한다.

알파메일 즉, 우두머리 숫컷이 되기 위해서는 명확하고 확고한 목표설정이 필요하다.

미래를 준비 하지 않고 목표가 없는 그냥 하루 하루를 보내면 안 된다.

 

. 금전적인 부분

돈 많이 벌면 무엇을 하고 싶으냐? 는 질문에 디테일 한 대답을 해 낼 수 있는 사람은 많지 않을 것이다.

그냥 평범한 답변 일 뿐이다.

여행가고 싶다. 차를 사고 싶다. 등등 그냥 생각 안 해 본듯한 대답뿐 ~~~

 

개그 콘서트에도 나오는 내용이다.

  . 돈 벌면 뭐 할낀데~~

  . 쇠고기 사먹겠지~

  . 쇠고기 사먹으면 뭐하겠노~

  . 열심히 일하겠제~

  . 열심히 일하면 돈 많이 벌겠제

  . 돈 많이 벌면 뭐할낀데 ~~ 쇠고기 사먹겠지~~

 

그럼 어떻게 해야 할까?

명확하고 디테일 하게 머리 속에 그림을 그릴 수 있도록 하는 것이 좋다.

여행이면, 어느 나라에 어떤 곳에 몇 일 정도 어느 호텔에 묶고

어떤 일을 경험해 보고 어떤 맛나는 것을 먹어 볼 것인가?

디테일 할수록 그 꿈은 실현이 가능해 진다.

 

. 이상형

여자가 좋으냐? 라는 질문에 역시 심플한 대답

내가 원하는 여성이 어떤 여성인지 우선 디테일 하게 한번 적어 보는 것을 추천한다.

키는 어느 정도에, 헤어스타일은 어떤 스타일, 직업은 어떤 쪽, 성격은 어떤가?

이런 것만은 절대 안 되는 것들 등등 머리 속에 그림으로 그릴 수 있는 내용을 가지는 것이다.

그러면 분명 유사한 여자를 만날 수 있을 것이다.

 

. 몸

몸 역시, 자신이 만들고 싶은 몸이 있을 것이다. 휴대폰 바탕화면도 좋다.

노트북 화면에도 좋다. 보면서 계속 자극을 받아야 한다.

 

. 가정

 내가 원하는 꿈꾸는 가족은 어떤 모습일까 그림을 그려 봐라!

가족이 함께 악기 연주를 하는 모습, 같이 요리를 만들어 먹는 모습,

서재에 앉아서 다들 뿔 테 하나씩 끼고 책보는 모습,

할로윈 때 가족이 같이 분장한 모습 등등

 

 픽업아티스트 즉 리더가 되려면, 우선 자신의 명확한 목표 설정이 우선 되어야 한다.

 지금 당장 노트를 사고, 자신이 원하는 목표는 무엇인가를 손으로 한번 적어 봐라! 그러면

그 다음 실현 하기 위해 해야 할 일들이 하나씩 하나씩 보이기 시작할 것이다.

 

목표설정이 되고 그것을 실현하려고 노력 하는 남자가 매력 있는 남자이다.

 

 

 

□   목표를 설정하지 말고 순간에 최선을 다하라.

 

(최옥찬 님의 명상 중에서)

그대는 당신의 삶에서 목표를 설정하고 나아가고 있는가?

그대의 삶은 그 목표달성의 희망으로 인하여 현재가 그렇게 고통스러운 것임을 아는가?

존재 계의 그 어떤 것도 그런 목표가 설정되는 순간 그 삶은 고난과 고통으로 빠져든다.

목표는 달성하기 위하여 존재한다.

 

그 목표를 달성 하기 위하여 그대는 힘든 노동을 해야 할 것이다.

그리고 그 목표는 그대의 심연에서 꿈틀거리는 욕구와 탐욕의 덩어리로부터 발생하는 것이다.

그리고 그 욕구와 탐욕의 필연적인 본질이 바로 고난과 고통이다.

 

그대가 남녀간의 성의 유희에서 오르가즘에 오르기 까지 그대는 희열과 순간의

쾌락과 즐거움 만이 존재할 것이다.

그러나 그것이 생산을 위한 목표가 설정될 때 그 행위는 노동이 되고 그리고 고통이 될 것이다.

그대가 즐기는 취미의 활동이 고통이 아닌 이유는 바로 순간을 즐기기 때문이다.

거기에 목표가 주어지면 그 순간부터 그대는 그것이 고통임을 알게 될 것이다.

 

 그대가 등산을 할 때 목표지점의 정상을 의식할 필요가 없다.

현재 그대가 있는 현 위치에서 즐기며 걸으면 머지않아 정상은 힘들이지 않고 나타날 것이다.

그대가 오르기 시작하며 정상을 의식하면 그 시작부터 등산은 고통이 된다.

그러니 그대의 삶도 현재를 즐기고 현재를 허비하지 말라.

그대의 삶에서 목표 따위는 부질없는 것이다.

그대에게 주어진 현재라는 시간을 놓치지 말라.

그것이 그대의 과거와 미래를 모두 놓치는 것이다.

그대의 삶의 최대의 지상과제는 현재라는 시간을 즐기며 그 시간에 최선을 다하는 것이다.

과거로 가버린 그대의 현재라는 시간은 영원히 돌아오지 않는다.

그대의 미래는 그대의 현재라는 시간에서 그대의 행위의 축적된 결과가 만들어 내는 것이다.

 

그대여! 현재를 최선을 다하라. 그리고 춤추어라.

현재 그대에게 주어진 시간만이 오직 그대의 것이다. 그것을 놓치지 말라.

거기에 행복으로 가는 사다리가 있다. 아니 그것이 행복의 사다리이다.

 

 

 

□   일상의 흔한 목표 설정사례

 

금연목표

다이어트 목표

건강회복 목표

 

독서 목표

성적 목표

입시 목표

승진 목표

 

매출 목표

생산 목표

수율 목표

원단위 목표

 

신혼부부 재무목표

경제성장 목표

물가목표

수출목표

 

 

 

□   재무 목표 관심사 (설정사례)

 

자녀교육비를 포함한 미래자금 확보

소득세 양도세 등 절세방안

은퇴 후 재무적 독립성 확보

상속을 통한 남길 자산 증식

재산증식으로 생활수준 높이고, 사업기반 마련

건강이상, 장애, 실업 등에 대비한 자금력과, 보험 확보

물가상승 대비한 헷징 방안 투자

일정한 수입이 보장되는 부동산 구입

사망을 대비한 내 가족이 현재의 생활 수준 유지

은퇴 후 공익기관에서 봉사하며, 살기를 희망